Produkt zum Begriff Innovation:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Schilling, Melissa: Strategic Management of Technological Innovation ISE
Strategic Management of Technological Innovation ISE , Melissa Schilling's Strategic Management of Technological Innovation is the #1 innovation strategy text in the world. It approaches the subject of innovation management as a strategic process, and is organized to mirror the strategic management process used in most strategy textbooks, progressing from assessing the competitive dynamics of a situation to strategy formulation, to strategy implementation. While the book emphasizes practical applications and examples, it also provides systemic coverage of the existing research and footnotes to guide further reading. It is designed to be a primary text for courses in strategic management and innovation and new product development. It is written with the needs of both business students and engineering students. , >
Preis: 55.45 € | Versand*: 0 € -
Insurance & Innovation 2024
Insurance & Innovation 2024 , Frische Ideen und Erfolgskonzepte von führenden Experten aus der Praxis gepaart mit wissenschaftlichen Beiträgen! Das ist seit 14 Jahren das Erfolgskonzept dieses Jahrbuchs. Mit dem Fokus auf die aktuellen Trends, Technologien und Themen der Versicherungsbranche werden die Chancen und Herausforderungen beleuchtet. Was bedeutet bspw. ESG, Digitalisierung, KI oder New Work für uns genau? Was sollten wir machen, um Innovation, Kreativität und Zukunftsfokus in unser Wirken zu bringen und intern in der Organisation zu verankern? Wie gehen wir mit den sich schnell verändernden Rahmenbedingen um? Das Jahrbuch liefert innovative Inspirationen und Impulse aus der gesamten DACH-Region für das Versicherungsbusiness von morgen. Führungskräfte, Entscheider und Manager erhalten hier erprobte Ideen, praktische Anregungen sowie methodische Tipps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Digital Innovation Playbook
Digital Innovation Playbook , Das Handbuch für Innovationen in der digitalen Welt Das Digital Innovation Playbook ist das erste komplette Handbuch für alle, die Innovation betreiben-geschrieben von einer der renommiertesten Innnovationsschmieden unserer Zeit. Es ist eine Weiterentwicklung des Design Thinkings und begreift sich wie kein zweites als Arbeitsbuch für die Praxis. Die Vorbereitung, Durchführung und Weitergabe von Innnovationen werden damit vollständig und systematisch ermöglicht. Dafür stellt das Buch neben einer Vielzahl von Tools und Methoden ein von der Innovationsberatung Dark Horse Innovation speziell entwickeltes Framework bereit-das Innovation Board. Es ist zugleich taktischer Rahmen und Spielanleitung für Innovation. Das Digital Innovation Playbook sagt Gründern und Praktikern in Unternehmen genau, was die für sie jeweils besten Spielzüge sind, um Innovation erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Daneben zeigt es Managern, wie sie den Innovationsprozess anstoßen, begleiten und in die Umsetzung überführen können. Nicht zuletzt erhalten Innovationsteams und Manager mit dem Innovation Board ein Kommunikationsinstrument, das Missverständnisse ausschließt. Es definiert klare Ergebnisschritte und bietet einheitliche Übergabeformate. Das Innovation Board garantiert jederzeit Überblick und Struktur in der Innovationsentwicklung. Mit seinem innovativen Design, seiner sorgfältigen Leserführung in Text und Layout sowie vielen Grafiken und Vorlagen, die zum Download bereitgestellt werden, setzt dieses Buch ganz auf praktische Handhabbarkeit und schnelle Umsetzung. Es ist auch ein Buch für den Schreibtisch - aber vor allem für den täglichen Einsatz in der Innovationswerkstatt. Mit dem Digital Innovation Playbook wird Innovationsentwicklung so spielerisch einfach und erfolgreich wie nie zuvor! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20160902, Produktform: Leinen, Redaktion: Dark Horse Innovation, Seitenzahl/Blattzahl: 312, Keyword: Business Model; Design Thinking; Digitalisierung; Innovationsentwicklung; Innovationsprozess; Produktentwicklung; Service Design; Startup, Fachschema: Unternehmer, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Murmann Publishers, Verlag: Murmann Publishers, Verlag: Murmann Publishers, Länge: 266, Breite: 223, Höhe: 27, Gewicht: 1305, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1689117
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind entscheidend für erfolgreiche Unternehmenslenker in Bereichen wie Management, Führung, Strategie und Innovation?
Erfolgreiche Unternehmenslenker müssen über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen, um Teams zu motivieren und zu inspirieren. Zudem ist es wichtig, strategisches Denken zu besitzen, um langfristige Ziele zu definieren und den Unternehmenserfolg zu sichern. Innovationsfähigkeit ist entscheidend, um neue Ideen zu generieren und das Unternehmen voranzutreiben. Darüber hinaus sind exzellente Managementfähigkeiten erforderlich, um Ressourcen effizient zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
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Inwiefern kann die Bereicherung von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen in einer Organisation zu einer positiven Veränderung und Innovation führen?
Die Bereicherung von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen in einer Organisation kann zu einer positiven Veränderung und Innovation führen, da sie zu einem breiteren Verständnis von Problemen und Herausforderungen führt. Durch den Austausch unterschiedlicher Sichtweisen können kreative Lösungsansätze entwickelt werden, die zu innovativen Ideen und Produkten führen. Zudem fördert die Vielfalt an Perspektiven die Kreativität und das kritische Denken innerhalb der Organisation. Nicht zuletzt trägt die Integration verschiedener Erfahrungen und Hintergründe dazu bei, dass die Organisation besser auf die Bedürfnisse und Anforderungen ihrer vielfältigen Kunden und Stakeholder eingehen kann.
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Inwiefern kann die Bereicherung von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen in einer Organisation zu einer positiven Veränderung und Innovation führen?
Die Bereicherung von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen in einer Organisation kann zu einer positiven Veränderung und Innovation führen, da sie zu einem breiteren Verständnis von Problemen und Herausforderungen führt. Durch den Austausch unterschiedlicher Sichtweisen können kreative Lösungsansätze entwickelt werden, die zu innovativen Ideen und Produkten führen. Zudem fördert die Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Nicht zuletzt trägt die Vielfalt auch zur Stärkung des Unternehmensimages bei, da es als innovativ, modern und divers wahrgenommen wird.
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Inwiefern kann die Bereicherung von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen in einer Organisation zu einer positiven Veränderung und Innovation führen?
Die Bereicherung von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen in einer Organisation kann zu einer positiven Veränderung und Innovation führen, da sie zu einem breiteren Verständnis von Problemen und Herausforderungen führt. Durch den Austausch unterschiedlicher Ansichten und Ideen können kreative Lösungen entwickelt werden, die zu neuen Produkten oder Dienstleistungen führen. Zudem fördert die Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen die Kreativität und das kritische Denken innerhalb des Teams, was zu innovativen Ansätzen und Verbesserungen führen kann. Nicht zuletzt trägt die Vielfalt auch zu einer positiven Unternehmenskultur bei, die die Mitarbeitermotivation und -bindung stärkt und somit die Innovationsfähigkeit der Organisation insgesamt steigert.
Ähnliche Suchbegriffe für Innovation:
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Innovation PC Innovation IT - DDR4 - Modul - 8 GB - DIMM 288-PIN
Innovation IT - DDR4 - Modul - 8 GB - DIMM 288-PIN - 2666 MHz / PC4-21300 - CL19 - 1.2 V - ungepuffert - non-ECC
Preis: 25.42 € | Versand*: 0.00 € -
Innovation PC Innovation IT SuperiorY - Solid State / Festplatte - 256 GB - inte
Innovation IT SuperiorY - Solid State / Festplatte - 256 GB - intern - 2.5" (6.4 cm)
Preis: 26.49 € | Versand*: 0.00 € -
Innovation PC Innovation IT - DDR4 - Modul - 16 GB - DIMM 288-PIN
Innovation IT - DDR4 - Modul - 16 GB - DIMM 288-PIN - 3200 MHz / PC4-25600 - CL16 - 1.35 V
Preis: 29.61 € | Versand*: 0.00 €
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Inwiefern kann die Bereicherung von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen in einer Organisation zu einer positiven Veränderung und Innovation führen?
Die Bereicherung von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen in einer Organisation kann zu einer positiven Veränderung und Innovation führen, da sie zu einem breiteren Verständnis von Problemen und Herausforderungen führt. Durch den Austausch unterschiedlicher Sichtweisen können kreative Lösungsansätze entwickelt werden, die zu innovativen Ideen und Produkten führen. Zudem fördert die Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Nicht zuletzt kann die Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen auch dazu beitragen, dass die Organisation besser auf die Bedürfnisse und Anforderungen ihrer Kunden und Stakeholder eingehen kann.
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Was bedeutet Innovation?
Innovation bedeutet die Entwicklung und Einführung neuer Ideen, Produkte oder Prozesse, die einen Mehrwert bieten und bestehende Lösungen verbessern. Es geht darum, kreativ zu sein, neue Wege zu finden, um Probleme zu lösen und den Fortschritt voranzutreiben. Innovation kann in verschiedenen Bereichen wie Technologie, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft stattfinden und trägt dazu bei, die Welt zu verändern und zu verbessern.
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Wie beeinflusst die dezentrale Organisation von Unternehmen die Effizienz und Innovation?
Die dezentrale Organisation von Unternehmen ermöglicht eine schnellere Entscheidungsfindung und Flexibilität, da Entscheidungen näher am Kunden getroffen werden können. Dies kann die Effizienz steigern, da Prozesse schneller optimiert und angepasst werden können. Zudem fördert die dezentrale Organisation die Innovation, da Mitarbeiter vor Ort kreativer und eigenständiger arbeiten können.
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Was genau bedeutet Innovation?
Innovation bezieht sich auf die Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen, Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse, die einen Mehrwert bieten und den bestehenden Status quo verbessern oder verändern. Es geht darum, kreative Lösungen zu finden, um Bedürfnisse zu erfüllen, Probleme zu lösen oder neue Möglichkeiten zu erschließen. Innovation kann in verschiedenen Bereichen wie Technologie, Wirtschaft, Gesundheit, Bildung und vielen anderen stattfinden.
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